+۹۸ (۲۱) ۴۴۲۸۷۵۳۶ +۹۸ (۲۱) ۴۴۲۸۷۵۰۳ کانال تلگرام ما RSS
بازگشت به صفحه ی قبل

امتیازبندی در سال 2017 جهت مهاجرت به کانادا


مهاحرت به کانادا در سال 2017

در سال گذشته روشی به نام اکسپرس اینتری جهت ورود سریع تر به کانادا معرفی شد که در واقع سیستمی جهت جمع آوری، دسته بندی و انتخاب با توجه به میزان امتیاز محسوب می شود. با راه افتادن این سیستم تغییراتی نیز در بخش برنامه مهاجرت کانادا ایجاد شد. این سیستم با توجه به میزان توانایی ها و مهارت های افراد آن ها را دسته بندی می نماید و در این بخش در سال چندین قرعه کشی صورت گرفته و هریک از متقاضیان که دارای امتیاز بیشتری بودند به این بخش راه می یافتند. جهت ورود به سیستم انتخابی یک مقدار و حداق امتیازاتی برای افراد در نظر گرفته می شود که مقدار این امتیاز در هر دوره تفاوت پیدا کرده و گاهی مقدار بالا و گاهی پایین می باشد

اخبار مهاجرت به کانادا

در این روش مهم ترین فاکتور امتیاز آور را پیشنهاد کاری از طرف یک کارفرمای کانادایی محسوب می شود و این فاکتور به تنهایی حدود 600 امتیاز که تقریبا نیمی از امتیاز 1200 را برای فرد شامل شده و سبب قرار گرفتن در اولویت های پذیرشی برای او محسوب می شود. مهاجرت به کانادا در اوایل سال 2017 امتیاز بندی اکسپر انتری کانادا یا همان روش سریع مهاجرتی چند تغییر بزرگ به همراه داشت و یکی از بزرگ ترین تغییرات در این بخش اتفاق افتاد و پیشنهاد کار از طرف کارفرمای کانادایی از 600 امتیاز به مقدار 50 امتیاز کاهش یافت که می توان گفت یک تغییر بزرگ در این بخش منظور می شود. یکی دیگر از تغییرات بزرگ در بخش امتیازات مهاجرت به کانادا بخش سابقه تحصیل در کاناد می باشد که سبب امتیاز برای فرد منظور شده است. در صورت گذراندن دوره یک تا دو ساله بالاتر از دیپلم در کانادا حدود15 امتیاز به فرد تعلق خواهد گرفت. چناچه دوره 3ساله کارشناسی ارشد و یا دکتری را شامل شود حدود 30 امتیاز برای فرد منظور خواهد شد. گذراندن دوره های فنی و حرفه ای تعریف شده که سبب دریافت مجوز کارهای فنی می شود حدود30 امتیاز دارد البته به شرط این که دوره 8 ماهه در این بخش گذرانده باشد و حداقل 8 ماه در داخل کانادا در قبل بوده باشد.یکی دیگر از تغییرات بزرگ فاصله بین دریافت دعوت نامه و ثبت درخواست مهاجرت به کانادا می باشد که بازه یک ماهه به آن اضافه شده و به سه ماه رسیده است.

 برچسب ها:
این صفحه را با دوستانتان به اشتراک بگذارید: 

شما اولین نفری باشید که نظر می دهد

ارسال نظر جدید

کد امنیتی

امتیاز دهید: